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企业经济论文_如何强化创新企业经理管理

来源:住宅与房地产 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-12-07
作者:网站采编
关键词:
摘要:文章目录 1 引言 2 企业经理与企业的关系分析 3 岗位胜任力下企业经理管理的必要性 4 现阶段企业经理管理工作暴露出的问题 4.1 对经理队伍培训的重要性缺乏认知 4.2 考核制度不完善、

文章目录

1 引言

2 企业经理与企业的关系分析

3 岗位胜任力下企业经理管理的必要性

4 现阶段企业经理管理工作暴露出的问题

4.1 对经理队伍培训的重要性缺乏认知

4.2 考核制度不完善、不健全

5 新时期企业经理管理创新策略与方法

5.1 岗位胜任力背景下企业经理的培训策略

    5.1.1 细化经理培养的架构

    5.1.2 完善经理培养的内容

    5.1.3 丰富经理培养的形式

5.2 持续完善经理考核机制

    5.2.1 积极转变考核工作理念

    5.2.2 健全完善考核机制

    5.2.3 认真做好考核人员培训工作

    5.2.4 合理设置经理队伍考核内容

6 结语

文章摘要:经理作为企业运营体系的有机组成部分,是强化内部管理效能、防范化解各类风险、推动企业健康发展的人力资源支撑。为引导经理有序参与企业管理,构建现代化的人才队伍体系,论文从岗位胜任力的角度出发,采取有效举措,推动企业经理管理举措的创新,以管理策略的优化调整为基础,构建完善的企业经理培养、考核等管理机制,形成体系化、标准化的企业经理管理模式。

文章关键词:

论文分类号:F272.92

文章来源:《住宅与房地产》 网址: http://www.zzyfdc.cn/qikandaodu/2021/1207/2476.html



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